El área de Empleabilidad se encarga de conectar a los egresados de CETEMIN con empresas que requieran cubrir perfiles técnicos para desempeñarse en el sector minero, industrial, construcción, entre otros.
Apoyamos a los egresados en mejorar sus competencias blandas y actualizarse para adaptarse a las demandas de las empresas mediante charlas, ferias y encuentros de empleabilidad. Fomentamos el desarrollo de “Habilidades para conseguir un trabajo y conservarlo".
1. FERIAS LABORALES
Espacio presencial para conectar a las empresas con los egresados que están en búsqueda de oportunidades laborales, además de charlas magistrales y espacios de networking. Este 2024 se realizarán 3 ferias laborales en 3 regiones:
2. CHARLAS DE EMPLEABILIDAD
3. BOLSA DE TRABAJO
Medio por el cual los egresados CETEMIN postulan a ofertas laborales con empresas del sector en búsqueda de técnicos calificados. Contamos con los siguientes canales para la difusión de ofertas laborales:
4. REENCUENTRO DE EGRESADO
Evento presencial o virtual dirigido a nuestros egresados con el objetivo de conectar y generar un espacio de Networking entre nuestra comunidad de ex estudiantes.
5. CANALES DE EMPLEABILIDAD
Compartimos con ustedes los medios de contacto para visualizar las ofertas laborales:
6. CONVENIOS
CETEMIN promueve la empleabilidad de nuestros egresados y la formación del capital humano al servicio del Perú, por ello cuenta con los siguientes convenios:
A K Drilling International S.A.
IESA S.A.
Master Drilling Perú SAC
Compañía Minera Antamina S.A.
Tumi Contratistas Mineros S.A.C.
RCS Capital Humano EIRL..
Hudbay Perú S.A.C.
COSAPI S.A.
Asociación Ferreycorp.
Alfred H Knight del Perú S.A.C.
Centro de Especialización Ambiental S.A.C. - CENESAM S.A.C.
Industria Peruana Concretera SAC – INPECON SAC.
Maquinera SAC.
Resemin.
Robocon.
Tecnomina.
*CETEMIN otorga beneficio a los trabajadores y familiares directos de las empresas mencionadas: Descuento de 10% en las mensualidades de nuestras carreras técnicas.
La empleabilidad de carreras es un eje central en la formación técnica que ofrece CETEMIN. Las carreras técnicas están orientadas a mejorar la empleabilidad de los estudiantes desde el inicio de su formación. La empleabilidad en carreras técnicas se fortalece mediante un enfoque práctico y alineado al mercado laboral. Este modelo educativo permite una mejor inserción laboral al finalizar los estudios.
La empleabilidad carreras técnicas se trabaja a través de formación aplicada y acompañamiento constante. Las carreras técnicas con alta empleabilidad responden a la demanda del sector productivo. La empleabilidad laboral se potencia mediante prácticas y orientación profesional. Este enfoque facilita la transición del estudiante al mercado laboral.
La formación técnica en CETEMIN está orientada a mejorar la empleabilidad laboral de sus estudiantes. Las carreras técnicas desarrollan competencias reales requeridas por las empresas. La empleabilidad de carreras se consolida con habilidades prácticas y técnicas. Este modelo formativo mejora las oportunidades profesionales a corto y mediano plazo.
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