{"id":6910,"date":"2022-04-27T14:29:01","date_gmt":"2022-04-27T14:29:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/?p=6910"},"modified":"2025-06-19T02:35:56","modified_gmt":"2025-06-19T02:35:56","slug":"ausentismo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/ausentismo-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo Disminuir el Ausentismo Laboral?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>ausentismo laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> puede tener consecuencias negativas en la rentabilidad de la empresa. De hecho, los costos relacionados a las faltas en los lugares de trabajo suelen ser realmente significativos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De all\u00ed la importancia que la organizaci\u00f3n busque alternativas y posibles soluciones para disminuir su tasa de ausentismo. De esta forma pueda optimizar la productividad de su personal y de la empresa<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo te hablaremos sobre el ausentismo laboral, qu\u00e9 lo provoca y de qu\u00e9 forma puedes reducirlo. Adem\u00e1s te diremos c\u00f3mo<\/span><a href=\"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">CETEMIN<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, por medio de sus capacitaciones, puede motivar al personal minero e incrementar su fidelidad y lealtad.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 provoca el ausentismo laboral?<\/b><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las causas del ausentismo laboral<\/span><b> pueden ser innumerables y variar de una empresa a otra.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Para ayudarte a identificar qu\u00e9 provoca el ausentismo entre sus empleados, echa un vistazo a las causas m\u00e1s comunes:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i>\u201cEl ausentismo se define en t\u00e9rminos generales como la ausencia del trabajo de los empleados por per\u00edodos m\u00e1s all\u00e1 de lo aceptable.\u201c<\/i><\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Acoso.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Si un trabajador es acosado o intimidado, es posible que no se presente a trabajar para evitar esta situaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Estr\u00e9s y agotamiento.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Si la carga de trabajo es muy pesada, provocar\u00e1 disminuci\u00f3n de la productividad y agotamiento. Por ende faltas en sus puestos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Falta de compromiso.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Cuando los empleados no est\u00e1n comprometidos, tienden a trabajar lo m\u00ednimo y, en el peor de los casos, faltar\u00e1n a sus jornadas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cuidado de ni\u00f1os y ancianos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Al tener ni\u00f1os o familiares mayores a su cargo pueden verse obligados a faltar. Estos contratiempos suelen ser inesperados.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>B\u00fasqueda de trabajo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Suele deberse a m\u00faltiples razones, pero si ya no hay otra alternativa, toma las previsiones para buscar un reemplazo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo disminuir el ausentismo laboral?<\/b><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados tendr\u00e1n ausencias no programadas de vez en cuando por diversas razones. Por esta raz\u00f3n, no podr\u00e1s resolver por completo el problema del ausentismo laboral, pero hay varias formas de disminuirlas. Aqu\u00ed te las contamos.<\/span><\/p>\n<h3><b>Crea una pol\u00edtica de asistencia clara<\/b><\/h3>\n<p><b>Los trabajadores deben saber qu\u00e9 se espera de ellos en t\u00e9rminos de asistencia. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, tu pol\u00edtica debe indicar c\u00f3mo informar las ausencias, c\u00f3mo la empresa responder\u00e1 y sus consecuencias en caso de ser excesivas.<\/span><\/p>\n<h3><b>Premia la buena asistencia<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Implementar un esquema de recompensas para los buenos registros de asistencia es una manera de brindarles un incentivo adicional. Este sistema no debe penalizar a los empleados que tengan ausencias justificadas.<\/span><\/p>\n<h3><b>Aborda las ausencias no autorizadas de inmediato<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abordar las ausencias no programadas no se trata solo de imponer sanciones, sino de averiguar la raz\u00f3n detr\u00e1s de ellas; es posible que el empleado tenga un problema con el que puedas ayudarlo.<\/span><\/p>\n<h3><b>Mejora el bienestar de los empleados<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El ausentismo laboral suele estar vinculado a un entorno laboral estresante, hostil o insalubre. Busca las formas de reducir estos factores. <\/span><b>Haz del cuidado de la salud de tus empleados una de tus principales prioridades.<\/b><\/p>\n<h3><b>Ofrece opciones de trabajo flexibles<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Establecer horarios de trabajo flexibles es una excelente idea para aumentar el bienestar de los empleados y su apego a la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><b>Fomenta el compromiso de los colaboradores<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto significa mantener un sistema de comunicaci\u00f3n interna eficiente donde los colaboradores puedan seguir lo que sucede en la empresa. Adem\u00e1s que puedan sugerir mejoras e informar problemas, entre otras.<\/span><\/p>\n<h3><b>Establece una cultura de trabajo en equipo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siguiendo la idea anterior, los colaboradores est\u00e1n m\u00e1s comprometidos cuando se sienten parte de un equipo. El sentido de pertenencia aumenta la motivaci\u00f3n del trabajador para un mejor cumplimiento y su lealtad hacia la empresa.<\/span><\/p>\n<h3><b>Brinda capacitaci\u00f3n y programas de desarrollo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Invierte en programas de formaci\u00f3n y desarrollo de los colaboradores; de esta forma, los trabajadores podr\u00e1n mejorar sus habilidades, sentirse m\u00e1s motivados y ser m\u00e1s participativos en las actividades de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><b>Lleva un registro de las ausencias de los colaboradores<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Utiliza una herramienta de gesti\u00f3n de ausencias para hacer seguimiento. <\/span><b>Te permite obtener datos \u00fatiles y hacer mediciones. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed podr\u00e1s comprobar, con el tiempo, si lograste reducir y realizar los cambios necesarios en tus pol\u00edticas.<\/span><\/p>\n<h2><b>Impacto del ausentismo en las empresas<\/b><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cualquiera que sea la raz\u00f3n, el impacto del ausentismo laboral puede tener graves consecuencias. Puede pesar mucho en la productividad, el comportamiento de los empleados y, en \u00faltima instancia, en las ganancias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es sin duda un problema lo suficientemente grande; de tal forma que las organizaciones pueden comprender claramente c\u00f3mo afecta el desempe\u00f1o individual, de equipo y organizacional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El impacto del ausentismo lo sienten directamente las personas, los equipos y la organizaci\u00f3n en conjunto.<\/span><b> Esto tiende a ejercer presi\u00f3n sobre la productividad y la rentabilidad.<\/b><\/p>\n<h2><b>El aporte de CETEMIN en la reducci\u00f3n del ausentismo laboral<\/b><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTe resulta dif\u00edcil conservar a tus colaboradores m\u00e1s valiosos o incluso combatir el ausentismo laboral? No est\u00e1s solo, es un problema muy com\u00fan. La rotaci\u00f3n de empleados les cuesta a las empresas grandes cantidades de dinero<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La buena noticia es que una de las formas m\u00e1s f\u00e1ciles de reducir los costos es mediante la capacitaci\u00f3n de los empleados.<\/span><\/p>\n<p><b><i>\u201cLas causas frecuentes de ausentismo laboral incluyen agotamiento, acoso, falta de compromiso y motivaci\u00f3n o problemas familiares, entre otros.\u201c<\/i><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tus trabajadores permanecer\u00e1n en una empresa por m\u00e1s tiempo si invirtieras en su desarrollo profesional.<\/span><b> Esto hace sentir a los colaboradores importantes e impulsa su lealtad hacia la empresa.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consciente de esta situaci\u00f3n, CETEMIN, un instituto dedicado a mejorar la productividad del personal minero, lleva a cabo capacitaciones continuas. De esta forma obtienen valiosos conocimientos, y aumenta la moral y motivaci\u00f3n del colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestras capacitaciones est\u00e1n basadas en desarrollar las habilidades blandas de los trabajadores.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Esto representa una formaci\u00f3n integral que incide tambi\u00e9n en su comportamiento personal.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, te enlistamos la oferta de<\/span><a href=\"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/category\/programas-y-cursos\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">programas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que tenemos a tu disposici\u00f3n. Puedes obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre ellas, navegando aqu\u00ed en nuestra p\u00e1gina web:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Formaci\u00f3n Local<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Formar parte del programa de responsabilidad social de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Capacitaci\u00f3n y certificaci\u00f3n.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Permite la capacitaci\u00f3n y certificaci\u00f3n por competencias de los trabajadores u operadores mineros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Escuela de operadores y operadoras.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Se forman operadores de equipo pesado para miner\u00eda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Programa integral de capacitaci\u00f3n en seguridad y salud ocupacional D.S. 023023 2017 EM.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Fortalece los conocimientos orientados a la seguridad y salud en el trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Carreras T\u00e9cnicas y T\u00e9cnica Profesionales.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Contamos con el licenciamiento del Ministerio de Educaci\u00f3n para brindar t\u00edtulos a nombre de la naci\u00f3n en sus diferentes especialidades.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Programa Talento Mujer Minera.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tiene como objetivo contribuir a la reducci\u00f3n de brechas de oportunidades de g\u00e9nero en el sector minero a corto plazo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Conclusiones<\/b><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>El ausentismo laboral se refiere a la falta habitual de un empleado en su puesto de trabajo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Se extiende m\u00e1s all\u00e1 de lo considerado dentro de un \u00e1mbito aceptable de d\u00edas por causas leg\u00edtimas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pueden ser innumerables los factores que lo propicien y aunque no puedes eliminarlo totalmente hay estrategias que logran reducirlo. No atacar este problema a tiempo generar\u00e1 serios problemas en la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ello, en CETEMIN tenemos preparado diversos programas de capacitaci\u00f3n y entrenamiento que ser\u00e1n de provecho para tu plantilla laboral minera.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/admision\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cont\u00e1ctanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y mant\u00e9n a tus empleados m\u00e1s motivados y felices. Al final terminar\u00e1 reduciendo tus niveles de ausentismo laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si te ha gustado este art\u00edculo, te recomendamos leer:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/capacitaciones-y-certificaciones-cetemin\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacitaciones y Certificaciones CETEMIN: Hechas a la Medida del Cliente<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/capacitacion-y-su-impacto-en-la-productividad-laboral-de-tu-trabajador-minero\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacitaci\u00f3n y su Impacto en la Productividad Laboral de tu Trabajador Minero<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/la-capacitacion-de-los-trabajadores-y-sus-beneficios-en-la-retencion-de-personal-y-la-cultura-corporativa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">La Importancia de la Capacitaci\u00f3n de Personal de la Empresa Minera<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El ausentismo laboral puede tener consecuencias negativas en la rentabilidad de la empresa. De hecho, los costos relacionados a las faltas en los lugares de trabajo suelen ser realmente significativos&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":6872,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_joinchat":{"telephone":"+51960938422","message_text":"M\u00e1s informaci\u00f3n"},"footnotes":""},"categories":[1,44],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6910","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias","8":"category-programas-y-cursos"},"better_featured_image":{"id":6872,"alt_text":"\u00bfC\u00f3mo Disminuir el Ausentismo Laboral?","caption":"\u00bfC\u00f3mo Disminuir el Ausentismo Laboral?","description":"\u00bfC\u00f3mo Disminuir el Ausentismo Laboral?","media_type":"image","media_details":{"width":855,"height":427,"file":"2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral.jpg","sizes":{"medium":{"file":"VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-300x150.jpg","width":300,"height":150,"mime-type":"image\/jpeg","source_url":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-300x150.jpg"},"thumbnail":{"file":"VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-150x150.jpg","width":150,"height":150,"mime-type":"image\/jpeg","source_url":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-150x150.jpg"},"medium_large":{"file":"VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-768x384.jpg","width":768,"height":384,"mime-type":"image\/jpeg","source_url":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-768x384.jpg"},"portfolio-thumb":{"file":"VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-600x403.jpg","width":600,"height":403,"mime-type":"image\/jpeg","source_url":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-600x403.jpg"},"portfolio-thumb_small":{"file":"VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-400x269.jpg","width":400,"height":269,"mime-type":"image\/jpeg","source_url":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-400x269.jpg"},"portfolio-widget":{"file":"VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-100x100.jpg","width":100,"height":100,"mime-type":"image\/jpeg","source_url":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-100x100.jpg"},"nectar_small_square":{"file":"VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-140x140.jpg","width":140,"height":140,"mime-type":"image\/jpeg","source_url":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-140x140.jpg"},"wide_small":{"file":"VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-670x335.jpg","width":670,"height":335,"mime-type":"image\/jpeg","source_url":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-670x335.jpg"},"regular":{"file":"VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-500x427.jpg","width":500,"height":427,"mime-type":"image\/jpeg","source_url":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-500x427.jpg"},"regular_small":{"file":"VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-350x350.jpg","width":350,"height":350,"mime-type":"image\/jpeg","source_url":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-350x350.jpg"},"tall":{"file":"VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-500x427.jpg","width":500,"height":427,"mime-type":"image\/jpeg","source_url":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-500x427.jpg"},"medium_featured":{"file":"VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-800x427.jpg","width":800,"height":427,"mime-type":"image\/jpeg","source_url":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-800x427.jpg"},"img_post":{"file":"VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-365x250.jpg","width":365,"height":250,"mime-type":"image\/jpeg","source_url":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral-365x250.jpg"}},"image_meta":{"aperture":"0","credit":"","camera":"","caption":"","created_timestamp":"0","copyright":"","focal_length":"0","iso":"0","shutter_speed":"0","title":"","orientation":"0","keywords":[]}},"post":null,"source_url":"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VC5_PORTADA_\u00bfComo-Disminuir-el-Ausentismo-Laboral.jpg"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- 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